入社のきっかけ
手に職をつける。これが私のきっかけ
私は就職先を決めるにあたって、手に職つける仕事がしたいと考えていました。求人情報をいろいろ見ていると、甲斐冷機の求人が目にとまりエアコン取り付けいわゆる職人さんに興味が湧きました。
当時の社長(現会長)に面接をして頂き、一人前になるのには5年かかるとお聞きして5年は頑張ってみようと思い、入社を決めました。
面白さややりがいを感じること
お客様からありがとう
私はお客様からありがとうと言われることにやりがいを感じます。夏の暑い中エアコンが故障すると、早く対応してほしいと要望が多くなります。
忙しい中でも早急にスケジュールを調整し、修繕しエアコンが使えるようになると、嬉しい気持ちになり、やりがいを感じます。
また次のお客様にも同じようにしてあげたいと思います。
挑戦してきたこと
考えて、イメージする
新しい現場が始まる前に図面や写真を見て、考えて、イメージします。その考えや、イメージによってスムーズに現場が回っていきます。
いろいろな状況を考えて、イメージすることを心掛けて日々の業務に取り組んでいます。
印象に残っている仕事
一人ではなく、チーム
よく新人時代にミスをしてしまい、先輩方の帰る時間が遅くなることありました。そんなときでも何も言わず手伝ってもらったことを覚えています。だから私も部下がミスをしてしまうと手伝い、良いチームワークを築く事を意識しています。
休日の過ごし方
メリハリをつける
休日は子供と一緒に公園などに行き全力で遊ぶことで、仕事のことを忘れます。頭の中を空っぽにすることでリフレッシュでき、いいアイデアが浮かんだりして仕事のパフォーマンスが上がります。
こんな会社
チャレンジさせてもらえる会社
やはり現場仕事なので、厳しくてしんどいこともあります。でも、それを超えるやりがいや楽しさがそれ以上にあることを、私は経験してきました。それはいろいろな事にチャレンジさせて頂き、失敗することもありますが温かく見守って何度も何度もチャレンジさせてくれる環境なので、成長してこれたと思います。
とある日の流れ
one day
- 8：00
- 出社・現場移動
- 9：00
- 現場到着・搬入・作業内容打合せ・作業開始
- 12：00
- 昼休憩 （10：30 、15：00 小休憩）
- 13：00
- 作業進捗・作業内容確認
- 17：30
- 事務所帰社、片付け・明日の用意・事務処理
- 18：00
- 退勤
これからの目標
objective
マネジメントの向上
入社してから10年が経ちました。部下が出来て自分のことよりも部下のことが気になります。部下を成長させるのは、私の力次第だと思います。その為には工事のスキルだけではなく、部下のマネジメントを学んでいく事が必要不可欠だと思っています。
